¿Por qué es importante la equidad de género en las empresas?

Fecha de publicación: 10 de marzo de 2022

Autora: Margarita Romero

Entre los objetivos del Día Internacional de la Mujer —que se conmemora cada 8 de marzo desde hace casi 50 años— se encuentra el reflexionar sobre las desigualdades que padece este sector en la sociedad en cuanto a sus condiciones de vida y trabajo, así como impulsar acciones, revertir situaciones de injusticia y más.

Uno de los retos más complejos a la fecha es alcanzar la igualdad de género, al momento, de acuerdo con la ONU, ningún país lo ha logrado, sin embargo, desde la iniciativa privada ya se están tomando acciones que generan un impacto positivo en las mujeres mexicanas. A continuación te compartimos el ejemplo de uno de los grupos empresariales más grandes e importantes de nuestro país.

Conclusión y apreciación según mi criterio:

Para poder hablar de equidad de género debemos saber que este termino se refiere al conglomerado de normas y reglas que permiten la igualdad de participación tanto de hombres como de mujeres un medio organizacional y social con una participación superior a las establecidas tradicionalmente, evitando con esto la implantación de estereotipos o discriminación que comúnmente se da.

Como ya conocemos son varios los casos en los cuales para las diferentes áreas de una empresa se presenta discriminación hacia el género femenino por distintos estereotipos. Denominando así a las mujeres como personas que no pueden ocupar cargos importantes.

Pero, actualmente se están llevando a cabo varios proyectos para lograr una equidad de género en donde nadie sea discriminado y todas las personas tengan las mismas facilidades en su trabajo y en su día a día.

Referencias:

https://www.expoknews.com/importancia-equidad-de-genero-en-la-iniciativa-privada/